x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/11/2020 10:58
עבדתי במחלקת כספים בתפקיד מענין ובכיר ולאחר שהגיע הנהלה חדשה החליטו להעביר אותי לתפקיד של גובה (כשבער אני הייתי אחראית על הגובות)
כשביקשתי מכתב על השינוי לא היו מוכנים לתת לי ולאחר כמה ימים זימנו אותי לשימוע שלא התקיים היות ויצאתי לתקופה של אובדן כושר עבודה למשך 3 שנים.
נשאלת השאלה האם בתום אכ"ע כעת מגיע לי הודעה מוקדמת. פיצויים כדין מפוטרת לא סיימנו יחסי עובד מעביד איני חתומה על סעיף 14 עד מתי יחשבו הפיצויים סיום האכ"ע או עד היום שיצאתי ל אכ"ע
הביטוח הפריש רק על החלק שקבלתי לפיצויים
האם אני יכולה להתייצב לעבודה ביום שיסתיים אכ"ע
תודה מראש לעונים
כשביקשתי מכתב על השינוי לא היו מוכנים לתת לי ולאחר כמה ימים זימנו אותי לשימוע שלא התקיים היות ויצאתי לתקופה של אובדן כושר עבודה למשך 3 שנים.
נשאלת השאלה האם בתום אכ"ע כעת מגיע לי הודעה מוקדמת. פיצויים כדין מפוטרת לא סיימנו יחסי עובד מעביד איני חתומה על סעיף 14 עד מתי יחשבו הפיצויים סיום האכ"ע או עד היום שיצאתי ל אכ"ע
הביטוח הפריש רק על החלק שקבלתי לפיצויים
האם אני יכולה להתייצב לעבודה ביום שיסתיים אכ"ע
תודה מראש לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תקופת אובדן כושר עבודה ארוכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
