x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2020 13:59
היי,
הייתי נמצאת בחוזה של שנה ו3 חודשים עם חברת כוח אדם.
בעקבות הקורונה נאלצתי להתפטר מעבודתי 3 חודשים לפני סיום החוזה שלי. החברה קנסה אותי בעקבות הפרת החוזה.
חשוב לציין שציינתי במכתב שסיבת העזיבה שלי את העבודה היא בעקבות נגיף הקורונה. אשמח לדעת אם יש עילה לתבוע את סכום הקנס ולקבל הצעות לייצוג.
תודה והמשך שבוע טוב:)
הייתי נמצאת בחוזה של שנה ו3 חודשים עם חברת כוח אדם.
בעקבות הקורונה נאלצתי להתפטר מעבודתי 3 חודשים לפני סיום החוזה שלי. החברה קנסה אותי בעקבות הפרת החוזה.
חשוב לציין שציינתי במכתב שסיבת העזיבה שלי את העבודה היא בעקבות נגיף הקורונה. אשמח לדעת אם יש עילה לתבוע את סכום הקנס ולקבל הצעות לייצוג.
תודה והמשך שבוע טוב:)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
