פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מקום העבודה שלי הוציא אותי לחל"ת במרץ כשהתחיל הסגר, המקום חזר לעבוד והחזירו את רוב העובדים, מהמחלקה שלי החזירו את כולם.

קיבלתי מכתב נוסף מהמעסיק להארכת החל"ת בלי צפי לחזרה שלי, אם בכלל.

כמה זמן הם יכולים להחזיק אותי ככה בחל"ת והאם יהיו חייבים בשלב מסויים לפטר אותי ולתת לי פיצויים?

אני לא מעוניינת להתפטר על דעת עצמי ומחכה שיחזירו אותי לעבוד.

אני מניחה שזה שאני בחל"ת עדיין אני נחשבת עובדת בחברה ועדיין החודשים נספרים לי, וגם עליהם אצטרך לקבל פיצוי במידה ואפוטר. האם זה נכון?