חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה חשובה

שאלה

11/05/2020 21:15

היי,
בפברואר עודכנו תנאי העסקתי, באופן חד צדדי, ללא הסכמתי המפורשת, ובמקום עובדת חודשית הוסבתי לעובדת שעתית/יומית.
הבנתי שזה פוגע בזכויותיי הסוציאליות, אבל לא לגמרי הבנתי כיצד?
כמו כן, האם במקרה כזה שמורה לי הזכות להתפטר בדין מפוטרת?
( אגב, לא נעשה רק לי, אלא באופן גורף, לכל העובדים ע"ב שכר חודשי בחברה)
תודה על המענה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה חשובה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה