פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעסיק הוציא אותי לחל״ת וביקש שאעבוד והבטיח פיצוי בשעות עבודה או ימי חופשה כשאחזור מהחל״ת, עבדתי כ65 שעות. בסוף אפריל חזרתי מחל״ת לחצי משרה ושבוע לאחר מכן זומנתי לשימוע ופוטרתי. במהלך השיחות בסמוך להליך הפיטורין ביקשתי לקבל תגמול על השעות, המנהל הישיר שלי הסכים לגבי זה והציע לי התראה מוקדמת של חודש וחצי. לאחר שיחת השימוע הודיע לי המנהל הישיר שאקבל התראה של חודש בלבד ושהעבודה בחל״ת הייתה בחירה שלי. עדכנתי אותו שיש לי תעוד ודרשתי פרוטוקול של השימוע. במכתב הפיטורין נכתב כי מגיע לי תשלום במהלך החלת ושעלי לדווח לביטוח לאומי.
למי מדווחים ואיך? האם זה חוקי לאחר חלת של חודש וחצי לעדכן שבעצם לא הייתי בחל״ת? לא מבינה איך להתנהל. כמו כן אם עבדתי מבחינת המעסיק רגיל אני אמורה לקבל תשלום רטרואקטיבית לא רק עבור שעות העבודה אלא גם עבור החגים וימי השבתון לא? והאם זה שהם ישלמו לי על מרץ ואפריל רק במאי לא נחשב הלנת שכר? איך אני מוודאת שהם ישלמו לי כחוק? זה לא עבירה על חוקי העבודה?