x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2020 18:37
08/05/2020 13:10
תהיה זכאי לפיצויי פיטורים רק אם תוכיח שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה או שקיימות נסיבות ביחסי העבודה שבגללן אין לדרוש ממך להמשיך בעבודתך.
בכל מקרה, כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים - אתה מחויב להודיע מראש למעסיק שאם הרעת התנאים או הנסיבות הללו לא יתוקנו - תתפטר בדין מפוטר. ללא הודעה מראש ומתן הזדמנות לתקן את המצב - לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים
בכל מקרה, כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים - אתה מחויב להודיע מראש למעסיק שאם הרעת התנאים או הנסיבות הללו לא יתוקנו - תתפטר בדין מפוטר. ללא הודעה מראש ומתן הזדמנות לתקן את המצב - לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דיני העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
