x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2020 15:21
שלום,
אני עובדת בחברה כבר 3 וחצי שנים ועל פי החוק במידה ואתפטר אני צריכה לתת לו חודש. השאלה כזו הוא הוציא אותי לתקופת חל"ת וכרגע אין צפי חזרה כי זו חברה שעובדת בעיקר עם חו"ל ואני חתומה לחלת עד סוף מאי כרגע.
במידה וקיבלתי הצעת עבודה והם רוצים שאתחיל מיידי מה החוק אומר במחינת המעסיק?
האם אני מתפטרת ועדין צריכה לתת לו חודש למרות שאני לא עובדת כרגע ולא אעבוד בחודש הקרוב. כמובן שמוותרת על הכסף מביטוח לאומי ברגע שאתחיל לעבוד.
מה אני צריכה להגיד לבוס שהתפטרתי וזהו האם מגיע לי פיצויים כי הסיבה שהתפטרתי זה כי אני לא עובדת ולא אעבוד בזמן הקרוב בגלל שהוא החליט.
תודה לעונים
אני עובדת בחברה כבר 3 וחצי שנים ועל פי החוק במידה ואתפטר אני צריכה לתת לו חודש. השאלה כזו הוא הוציא אותי לתקופת חל"ת וכרגע אין צפי חזרה כי זו חברה שעובדת בעיקר עם חו"ל ואני חתומה לחלת עד סוף מאי כרגע.
במידה וקיבלתי הצעת עבודה והם רוצים שאתחיל מיידי מה החוק אומר במחינת המעסיק?
האם אני מתפטרת ועדין צריכה לתת לו חודש למרות שאני לא עובדת כרגע ולא אעבוד בחודש הקרוב. כמובן שמוותרת על הכסף מביטוח לאומי ברגע שאתחיל לעבוד.
מה אני צריכה להגיד לבוס שהתפטרתי וזהו האם מגיע לי פיצויים כי הסיבה שהתפטרתי זה כי אני לא עובדת ולא אעבוד בזמן הקרוב בגלל שהוא החליט.
תודה לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הצעת עבודה בזמן חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
