פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צהריים טובים, אני פונה בשאלה לגבי אבי. הוא בן 64 עם מחלות רקע רבות. בתקופה זו אינו יכול לעבוד מפאת סכנת חיים והרופא שלו אישר זאת במסמך.
אבי עובד כשנתיים וקצת ברמי לוי, מקום עבודה שלהבנתי נחשב חיוני.
בתחילת המשבר (אמצע מרץ) הוא יצא לחופשת מחלה על חשבון ימי המחלה שלו ולאחר מכן ניצל את ימי החופשה הנותרים לו. כעת הוא כביכול חייב לחזור לעבוד כי אין לו יותר ימי חופשה ומחלה אך כאמור מבחינה בריאותית זה מסוכן עבורו. אחראית משאבי האנוש בחברה אמרה לו כי אין באפשרותה להוציא אותו לחל״ת מאחר והם מקום עבודה חיוני אך גם אינה יכולה לפטר אותו. כלומר, היא מצפה שהוא יתפטר. במצב כזה אבי לא יהיה זכאי לדמי אבטלה ויישאר ללא כלום.
האם יכולים לאלץ את אבי להתפטר? ואם לא והוא אינו יכול ללכת לעבוד, האם הוא יכול להישאר סתם ככה במערכת שלהם ללא שכר?

מה החוק במקרה שלו וכיצד אפשר לסייע לו?
תודה!