פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אמא שלי שברה את הברך בדרך לעבודה שבתקופה רגילה מוגדר ״כתאונת עבודה״.

זה קרה ב13.3 והיא הגיע למיון לאבחן את השבר ולקבל את ימי המחלה ב15.3 אבל הפציעה קרתה יומיים לפני כן פשוט לא הרגישה שזה שבר.

ב15.3 קיבלו כל העובדים בחברה (פוקס) יציאה לחל״ת והיא הגישה את הטפסים לביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה.

האם יש מה לעשות על זה שזאת תאונת עבודה או למי לפנות בעניין המעסיקים ומחלקת שכר טוענים שלא עובדים ואין מה לעשות. אשמח לשמוע עצות של עורכי דין מטעמכם.

יש טפסים מרופא ממוחה והמלצה על 60 ימי מחלה החל מה13.3 )