x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/04/2020 12:09
יש מלא דיונים ברשת על זכויות האנשים שמעסיק הוציא ואתם לחל"ת. אצלי המצב הפוך ואודה לכם על עזרה:
ב-15.03 עוזרת בית שלי הודיעה שלא תגיעה לעבודה עד סוף החודש בגלל חשש להידבק (למרות שאין הגבלה על עבודה של עוזרת בית בבית בו שוהים עוד 3 אנשים לכול היותר). כתבתי לה שהיא אמורה להמשיך לעבוד ואם היא לא מגיעה לעבודה זה על חשבונה. היא לא הגיבה ולא הגיעה לעבודה.
היום היא פנתה אליי בדרישה שאתן לה מכתב שהוצאתי אותה לחל"ת החל מתאריך 15.03 על מנת שתקבל דמי אבטלה.
זה לא אמת ואני לא מעוניינת לשקר ולהוציא מכתב על חל"ת.
בנוסף לכך אני צריה עוזרת בית שתעבוד אצלי.
מה עלי לעשות ומה הזכויות שלי במצב זה ?
ב-15.03 עוזרת בית שלי הודיעה שלא תגיעה לעבודה עד סוף החודש בגלל חשש להידבק (למרות שאין הגבלה על עבודה של עוזרת בית בבית בו שוהים עוד 3 אנשים לכול היותר). כתבתי לה שהיא אמורה להמשיך לעבוד ואם היא לא מגיעה לעבודה זה על חשבונה. היא לא הגיבה ולא הגיעה לעבודה.
היום היא פנתה אליי בדרישה שאתן לה מכתב שהוצאתי אותה לחל"ת החל מתאריך 15.03 על מנת שתקבל דמי אבטלה.
זה לא אמת ואני לא מעוניינת לשקר ולהוציא מכתב על חל"ת.
בנוסף לכך אני צריה עוזרת בית שתעבוד אצלי.
מה עלי לעשות ומה הזכויות שלי במצב זה ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העוזרת הודיעה שהיא מפסיקה לעבוד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
