פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

התקשרו אליי עכשיו מלשכת עבודה הממונה על זכויות הנשים ושאלה אותי אם אני מעוניינת לצאת לחל"ת כי היא רואה שהגשתי מסמך בקשה ליציאה לחל"ת.

כמובן חתמתי על המסמך הזה כי המעסיק בקש ממני לעשות זאת וטען שאפספס ימי אבטלה בכל יום שאני מתעכבת עם זה.

אני מנסה ברגע זה להבין מה האפשרויות העומדות בפניי.
אם אומר שאני מסרבת ליציאה לחל"ת? האם המעסיק חייב לתת לי לפדות ימי חופש ומחלה? לספק לי עבודה חלופית?

והאם אולי בכלל הכי משתלם ונכון כן לצאת לחל"ת המדובר.

אשמח לייעוץ מקצועי
בריאות לכולם