פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח למענה על כמה שאלות בקשר לזכויות שכר: אני עובדת חצי משרה כמדריכה בחברת שיקום ונאמר לי שאני מקבלת 28.5 בגלל שזו לא משרה מלאה, בדקתי וראיתי שכתוב ששכר המינימום בכל מקום הוא 29.12 ללא קשר לסוג המשרה.. האם זה בחוק לשלם לי כך?
* וראיתי גם שמורידים לי לפנסיה רק מהשכר בסיס לפני התוספות שבפועל לא מגיע אפילו למינימום של חצי משרה, אם אבקש שיעלו את זה ויורידו את אחוזי הפנסיה מהשכר המלא, הם יכולים לסרב?

שאלה נוספת- אם מקום העבודה הציעו לי חצי משרה אך בפועל יש לי 3 שעות פחות באופן קבוע בשבוע (כיוון שאין כרגע אנשים נוספים להדריך) האם הם מחויבים בכל מקרה להשלים לי כדי שאגיע לשכר של חצי משרה?

תודה מראש למי שקרא ויכול לעזור