פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי השנה ברשת מסויימת.

מנהל הסניף החליט לשלוח אותי הבייתה באמצע המשמרת (על התעסקות עם הנייד) של יום חמישי עם מכתב לשימוע ביום ראשון 3 ימים אח"כ.

ביום רביעי לאחר מכן, הודיע לי שיש לי מכתב לאסוף (פיטורין).

האם על הרשת לשלם לי על כל אותם ימים בהם הייתי אמור לעבוד (הופעתי בסידור העבודה) החל מאמצע המשמרת של יום חמישי ועד להודעה על המכתב ברביעי שלאחר מכן?

בנוסף, ביקשתי לאחר הפיטורין את חוזה העבודה עליו חתמתי בהתחלת העבודה. מנהל הסניף ראה את ההודעה והתעלם.

ישנה חובה לתת חוזה העסקה לעובד תוך חודש עבודה לא?

תודה