פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי שואלת בשביל חברה ,
היא קיבלה שיחה מהמנהל שלה , שיחת נזיפה , ובאותו היום קיבלה הודעת וואטסאפ עם זימון לשיחת שימוע למחר בצהרים ללא פירוט של הדברים וכתב רק "בהמשך לשיחתנו" , העבודה מתבצעת מהבית , היא עובדת כמה ימים לפני שיש לה ולק של שנה .
היום היא המשיכה לעבוד כרגיל עד שהיא צריכה לצאת לשימוע . בבוקר היא קבילה טלפון מהמנהל שתביא את הטלפון של העבודה כולל המטען בטענה כי את השיחות הוא יקבל ויותר נוח מהמכשיר .

השאלה היא - האם הזימון לשימוע תקין ?
והאם זה שהוא ביקש להחזיר את הטלפון והמטען לא מראה כי הוא כבר החליט שהוא רוצה את סיום העסקתה?

תודה לעונים !

על פניו נראה כי השימוע אינו תקין, מבחינת תוכנו וההליך שבו ננקט. כמו כן, נראה כאילו הוא כבר קיבל החלטה ולא מגיע לשימוע בלב פתוח. בהחלט יש מקום לטעון כנגד ההליך.