פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני עובד חודשי .
במקום עבודתי משלמים דמי מחלה ע"פ החוק.
חישוב המחלה כולל ספירה של כל ימי המחלה קלנדרית ללא התחשבות בימים שאינם ימי עבודה כגון שישי שבת.
חישוב ערך יום עבודה = שכר חלקי 22.
לדוגמה :
שכר 12000
אישור מחלה מ-15/01 עד 25/01 מיום רביעי עד יום שבת בשבוע שלאחריו
מכסת ימי מחלה שחויבה - 11 ימים
ערך יום עבודה :545.45=12000/22
סכום שירד מהשכר = 1090.9

האם החישוב הנ"ל חוקי ?

ראיתי שעבור עובדים בשכר חודשי ישנן 2 פרשנויות לחוק:
1. לא לחייב ימי מחלה על ימים שאינם ימי עבודה אבל כן להחשיב אותם בספירת הימים, בדוגמה הנ"ל השכר יחוייב ביום וחצי -818.18 (רביעי וחמישי) ומכסת ימי המחלה תחוייב בימי העבודה בלבד - 7
2. לחייב עבור כל הימים קלנדרית אבל אז ערך יום עבודה הוא שכר חלקי 30. בדוגמה הנ"ל יחוייבו 11 ימי עבודה והשכר יחוייב ב-800 ש"ח
12000/30 = 400 ליום עבודה X 2 ימים = 800