פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אשמח להתייעצות ראשונית, אני עובדת כמאבטחת בחברת קבלן שמעוסקת ע"י חברה גדולה ואני חתומה ספצית בחברה הזו, חברת הקבלן נותנת שירותי שמירה לעוד מקומות חוץ מהחברה בה אני נמצאת. המנהל האחראי עלי מטעם חברת הקבלן התקשר אלי ודרש שאני הלך לעבוד במקום עבודה אחר ששייך לחברה בה אני חתומה אך מקום זה נמצא במרחק של קצת יותר מ60 ק"מ ממקום מגורי ו80 ק"מ מרחק ממקום העבודה הקבוע שלי, בנוסף שעות העבודה שונות 10 שעות משמרת לא כולל 3 שעות נסיעה סה"כ נסיעה לעומת 8 שעות עבודה כרגע עם סה"כ שעה נסיעה.
אשמח לדעת אם זה חוקי ראשית לדרוש ללכת למקום עבודה אחר ושנית מה אומר החוק לגבי שינוי מקום עבודה עם מרחק של יותר מ60 ק"מ ממקום המגורים. תודה

שלום רב, באופן כללי למעסיק מותר כמובן להציע או לבקש מהעובד שינוי במקום העבודה או בהיקף העבודה, והעובד רשאי כמובן להסכים. במקרה שהעובד איננו מסכים לשינוי, ובמידה ומדובר בשינויים משמעותיים בתנאי העבודה, כפי שעולה לכאורה מהתיאור שלך, העובד רשאי להודיע על סירובו לשנות את תנאי העסקתו. במידה והמעסיק מתעקש להמשיך בשינוי, העובד יכול להודיע על התפטרותו ממקום העבודה, ולעניינים שונים, כגון פיצויי פיטורים, יראו אותו כאילו פוטר. בכל מקרה כדאי לקבל ייעוץ פרטני בנוגע לנסיבות העניין לפני קבלת החלטה.