פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עצמאית הרבה שנים, יש לי תחום עיסוק ייחודי בארץ ובמהלך השנים פיתחתי את תחום הידע הזה וגם פיתחתי כמה ביטויים גרפיים המבטאים מסרים מסויימים.

בשנת 2017 עבדתי בחברה כלשהי כפרילנסרית פעם בשבוע, ובמסגרת העבודה הזו איפשרתי לעשות שימוש בשני ביטויים גרפיים (לא לוגו) שפיתחתי טרום העבודה הזו. בתוך/מתחת לביטויים הגרפיים כתוב "כל הזכויות שמורות ליערה בשן חכם".

לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברה אחרת, מתחרה לחברה הראשונה, והפעם כשכירה בחצי משרה במטרה לעבוד בה מספר שנים. אני רוצה לאפשר לחברה החדשה לעשות שימוש באותם ביטויים גרפיים, ושאלתי היא האם אני יכולה לבקש/לדרוש מהחברה הראשונה להפסיק לעשות שימוש באותם ביטויים, ואם כן, באיזו עילה?

יש מצב ששימוש בביטויים האלו נותן לחברה הראשונה יתרון על פני מתחרים אחרים, וכעובדת בחברה מתחרה, אני רוצה לבטל את היתרון הזה.

בעבודתי החדשה בחוזה יהיה כתוב במפורש שהביטויים האלו ניתנים להם בהשאלה כל עוד אני עובדת בחברה, כך שלהבא אמנע את הסיטואציה הזו, השאלה היא האם ניתן לדרוש מחברה להפסיק לעשות שימוש בחומר שנעשה טרום העבודה איתה.

תודה מראש