פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
להבנתי החל מחודש אפריל 2018 היה תיקון לחוק ששבוע העבודה הופחת ל-42 שעות בשבוע (אני עובדת 5 ימים, 9 שעות ביום, סה"כ 45 שעות שבועיות).
מאז ועד היום המעסיק לא הפחית לי את השעות הללו ואני עדיין עובדת 45 שעות שבועיות.
להלן שאלותיי:
1. האם המעסיק חייב להפחית לי את שעות העבודה ל-42 שעות שבועיות לפי התיקון לחוק הנ"ל?
2. מה ניתן לעשות במידה והוא מסרב?
3. מאחר והמעסיק לא עשה זאת עד היום, האם אוכל לדרוש פיצוי כספי רטרואקטיבי בגין כל אותן שעות שלא הפחית לי מאפריל 2018 ועד היום?
בתודה מראש,
טלי