פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני 3.5 שנים עזבתי מקום עבודה בו עבדתי 7 שנים כעובדת שכירה בהיקף משרה מלאה.

בתפקידי האחרון הייתי 3.5 שנים ובמהלך התפקיד פניתי לגבי קרן השתלמות שאושרה לי.

לאחר תקופה גיליתי כי למעשה בחוזה של אותו תפקיד היה מצוין שאני זכאית לקרן השתלמות כחצי שנה אחרי שאני בתפקיד.

פניתי בבקשה לקבל רטרו אך אושר לי רק 4 חודשים מה שאומר שכמעט שנה שהפסדתי בה את הקרן
האם אני יכולה לדרוש כעת את הכסף? האם יש חוק התיישנות? מאז שהייתי אמורה לקבל לפי חוזה עברו 5 שנים.

חשוב לציין כי בחוזה כתוב שתהיה לי קרן השתלמות אחרי כחצי שנה בתפקיד אך בפועל לא שולם לי אלא רק שנה וחצי אחרי...

תודה מראש