חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

זכויות עובד שזומן לשימוע

ס.מ

15/12/2019 10:19

היי,

אדם שעובד בחברה קרוב ל20 שנה, מקבל זימון לשימוע בגין התנהלות לא תקינה.

במכתב נטען כי השימוע הוא בהתאם לשיחות שבוצעו בתאריכים מסויימים ולמרות זאת לא השתנתה התנהלותו של העובד. בפועל לא התבצעו שיחות שבהן נכתב במפורש שהן שיחות עבודה או התנהלות. חשוב לציין שבמהלך כל ה20 שנה שהעובד עבד במקום העבודה, לא זומן לשימוע ולא התקבלו תלונות לגביו. האם יש לזה תוקף בשימוע? כמו כן, האם העובד זכאי לאדם מטעמו לא בהכרח עורך דין בשימוע?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובד שזומן לשימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה