חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

נכון שזה לא חוקי?

לובה

11/12/2019 11:06

שלום,
עבדתי במשך 3 שבועות בבית מלון בתור פקידת קבלה ועזבתי מכיוון שמצאתי עבודה במקצוע שלי (יש לי תואר ראשון). התחלתי לעבוד בעבודה כזו כי מעל לחצי שנה לא הצלחתי למצוא עבודה בתחום שלי והייתי חייבת כסף למרות שזה שכר מינימום. כשנכנסה המשכורת (פחות מאלף ש"ח) הבנתי שזה לא הגיוני עבור 3 שבועות מלאים. פניתי למנהלת הישירה שבדקה מול הנהלת חשבונות ומסתבר שהמנכ"ל החליט שלא לשלם לי עבור השבועיים הראשונים (תקופת חפיפה) מהסיבה שעזבתי מהר. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? לא החתימו על שום דבר כשהגעתי לעבוד, לא הגדירו לי אפילו בע"פ תקופת עבודה מינימלית תמורת החפיפה וחוץ מזה אני לא ישבתי בצד וצפיתי בעובדים, אני עבדתי ממש כבר מהיום הראשון .
איך מתקדמים מפה?
תודה מראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נכון שזה לא חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה