פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא יש לי עילה לתבוע? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2019 14:43
שלום לכולם! לפני כחודשיים הייתי צריך לעבור מיקום עבודה. התקבלתי למקום חדש והם אף שלחו לי חוזה במייל ( לא חתום) שבו היה מצוין את תאריך תחילת העבודה.עזבתי את המקום עבודה הקודם ובאתי לשם בתאריך שסוכם. חצי שעה לאחר שבאתי נאמר לי שהם לא מקבלים אותו והתקבשתי לעזוב את המקום. לאחר דין ודברים איתם בהודעות לא הוסבר לי הסיבה לכך אך הובטח לשלם על אותו היום ( ההודעות נשמרו אצלי). בפעולה גם אותו יום עצמו לא שולם יפניות הבאות הם פשוט ביננו. השאלה האם אפשר לתבוע אותם על עוגמת נפש או משהו ( הרי עזבתי עבודה והפכתי להיות מובטל בגללם ומעבר לזה האם יש אפשרות לתבוע אותם על הלנת שכר? הבטיחו לו מפורשות תשלום ליום אחד ולא שילמו. תודה מראש




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!