פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הרקע: עובדת כשנה במפעל 12 שעות 4/5 פעמים בשבוע.

הדבר החל להקשות עליי יש לי בת משפחה חולה, (+בעיה רפואית בקרסול שמקשה עליי עמידה כלכך הרבה זמן)

התחלתי להחסיר מעבודה חלק עם חופשת מחלה וחלק ללא אישור בכלל.

זימנו אותי לשיחה בה המנהל שאל אם אני מעדיפה שיפטרו אותי והשבתי שכן.

1. במידה ואני מתפטרת באופן יזום האם מגיע לי פיצויים?

2. אני עובדת שם שנה, כמה זמן אני צריכה להתריע מראש?

3. האם ברגע שאני מגישה את טופס ההתפטרות, (במידה והם דורשים ממני את הזמן ההודעה מראש) אני יכולה להוציא עליו מחלה?