פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
אשמח לעזרה לגבי דיני עבודה.
אני עובדת במקום עבודתי כ-3 שנים, ויצאתי לחופשה בחגים (ללא יתרה של ימי חופשה) מה1.10 עד ה27.10.
במשכורת שקיבלתי השכר שלי חולק ב-30 והורידו לי מהשכר את ימי העבודה שלא הייתי וגם את שישי + שבת בטענה שמדובר על חל"ת (כלומר חילקו לי את השכר ב30 ימים בטענה שעל שישי ושבת אני לא מקבלת שכר מכיוון שמדובר בחופשה רציפה).

האם מותר להם לעשות דבר כזה? הרי יום שישי ושבת זהו יום חופש לכל דבר.

חשוב לציין שלא חתמתי בשום מקום שאני יוצאת לחל"ת, אלא ביקשתי ימי חופש שאושרו.

בנוסף אני עובדת במשכורת חודשית (גלובלית) ויום העבודה מוגדר ל5 ימים בשבוע.

תודה רבה!