פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא פיטורין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
פיטורין
07/11/2019 18:34
שלום ,
אשמח לייעוץ , התחלתי לעבודה בעבודה חדשה ,לאחר 4 ראיונות שכלולו גם מבחן מעשי בתחומי התקבלתי לעבודה.
כאשר הגעתי ביום הראשון הודיעו לי שעבור הפרויקט שהם מייעדים עבורי אצטרך לעבור מבחן אצל הלקוח וכאשר אגיע ללקוח בבקשה לא לציין שאני עובד יום אחד אלה כבר שבועיים .
כאשר הגעתי למבחן בחנו אותי על חומר שאינני בקיא בו והממונים עלי יודעים זאת , תוך כדי הפגישה אצל הלקוח הבוס שלי אומר שיהיה בסדר וכל הזמן אומר לי מה להגיד ושזה פוליטיקה בין הארגון לחברה שלנו ושהכל יהיה בסדר , במעמד המבחן בחנו אותי 5 אנשים אשר "צלבו" אותי בחומר שאינני בקיא . לאחר המפגש הלקוח אומר לבוס שלי שהם לא מעוניין שאני ינהל את הפרויקט בטענה שאין לי ידע טכני מספיק הנחוץ להם ושוב הבוס שלי אומר שאין מה להילחץ ושהוא ידבר איתם ויהיה בסדר . לאחר מכן קבעו שאעשה שוב מבחן לאחר כמה ימים . בכמה ימים האלה למדתי את החומר שהבוס שלי ביקש אבל עדיין את הידע שהם רצו לא היה לי . הבוס שלי ביקש ממני לשקר ואפילו שינה לי את קורות החיים בשביל להציג להם מצב אחר . לאחר המבחן השני ששוב לא עברתי . הבוס שלי שאל אותי אם אני יכול לחזור לעבודה הקודמת שלי כמובן שעניתי לא . ואמר לי בינתיים להישאר בבית עד שיחליטו מה לעשות איתי כי בצוות שלו אין לי מה לעשות . מה עלי לעשות ? מה אני יכול לדרוש מהם ? תודה רבה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!