x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2019 13:26
שלום רב,
במקום העבודה שלנו התבקשנו לחתום על חוזה עבודה חדש, המחליף את הקיים. בחוזה החדש השכר שלנו מתחלק לשעות בסיס ושעות גלובליות (כ-15% מסך השכר). סה"כ השכר לא השתנה מהחוזה הישן לחדש והתנאים הסוציאליים מופרשים על סך כל השכר (שעות בסיס+גלובליות).
אודה לחוות דעתכם האם מדובר בצעד תקין או שיש פה הרעת תנאים.
בתודה מראש!
במקום העבודה שלנו התבקשנו לחתום על חוזה עבודה חדש, המחליף את הקיים. בחוזה החדש השכר שלנו מתחלק לשעות בסיס ושעות גלובליות (כ-15% מסך השכר). סה"כ השכר לא השתנה מהחוזה הישן לחדש והתנאים הסוציאליים מופרשים על סך כל השכר (שעות בסיס+גלובליות).
אודה לחוות דעתכם האם מדובר בצעד תקין או שיש פה הרעת תנאים.
בתודה מראש!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שכר בסיס ושכר גלובאלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
