פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב , שאלה בנוגע לדיני עבודה .
עובד שעובד במקום עבודתו כעשרה חודשים במשכורת חודשית אמור לתת הודעה מוקדמת של 6 חודשים ועוד 2 וחצי יום עבור כל חודש . זאת אומרת סהכ 16 ימי הודעה מוקדמת .
השאלה היא כזאת האם במידה ונקבע לאותו עובד לפני חודשיים לצאת לחופשה של שבוע והאם יש לרשות העובד 3 ימי חופשה האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להגיע לעבודה ? האם המעסיק יכול לבטל את החופשה של העובד ? ובמידה ולא יתאפשר ביטול החופשה האם המעסיק יכול להגיד לעובד שהימי ההודעה מוקדמת ימשכו להספר לאחר שהוא יחזור מהחופשה ?

אשמח לתשובות של עורך דין מנוסה מטעמכם.
תודה