פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא סירוב לשמירת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סירוב לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2019 11:22
מה עושים עם שמירת הריון שמסורבת ? בבית מה1.4 כשכל פעם ביקשו עוד מסמך רפואי וכשקיבלו ביקשו עוד מסמך ואז ב10.7 החליטו לדחות את התביעה ולכתוב שאני מוזמנת לצאת לחל"ת. איך יתכן שרופא מרפאת הריון בסיכון וקרדיולוג מבקשים שמירה ביטוח לאומי לאור המלצות אלו ביקש חוות דעת של רופא תעסוקתי (((שלא ברור למה לאף אחד גם לא לרופא התעסוקתי)))) רופא תעסוקתי הוציא אישור כי יש להחליף תפקיד העבודה הוציאה מכתב כי אין תפקיד שיתאים למצב הרפואי ורופא מטעם הביטוח לאומי שלא בדק אותי מעולם מחליט שהכל לא רלונטי והכי מצחיק שלפני 3 שנים היתי בהריון ויצאתי לשמירת הריון מאותה סיבה ועבדתי באותה עבודה .

תגובת ביטוח לאומי סניף חולון - " אנחנו מאוד רוצים לעזור אבל שמירת הריון ניתנת לראות עיניו של הרופא שבוחן את התיק זה תלוי מי הרופא שנפלת עליו . הרופאים פה מתחלפים כל הזמן זה שזה אושר לפני 3 שנים זה לא תלוי בהחלטצ הרופא שהיה "

בן אדם כל חייו עובד משלם לביטוח לאומי וביום שצריך אותם הם שולחים מכתב שאני יכולה לצאת לחלת . כי פשוט יש לי מלא כסף לשבת בבית על חשבוני כשאני מצפה לעוד ילד ...

אז במקום לעבוד בעבודה שלי אני עובדת בלרדוף אחרי ביטוח לאומי 4 חודשים בלי שכר .

מה זה הדבר הזה ??? פניתי לפניות הציבור שלהם אבל גם שם כבר יותר מידי זמן מחכה לתגובה פשוט בושה .




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סירוב לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!