שאלה בנושא אמא שלי בת 68 עובדת במת"ב (טיפול בקשישים) משנת 1991. לפני 6 שנים היא התחילה לקבל כסף מביטוח לאומי(הגיעה לגיל 62) המשיכה לעבוד מעט במת"ב. בחצי שנה האחרונה, הציעו לה מעט מאוד עבודות כמחליפה שבהן לרוב עבדה. ולאחר מכן הציעו לה הצעות עבודה אשר לא תאמו את היכולת שלה / לא התאימו לה מבחינת מספר השעות ולכן לא עבדה. כרגע המנהלת שלה מבקשת שאמא תכתוב מכתב לסיום עבודתה עד מחר אחרת הזכויות שלה יפגעו מכיוון שעברה חצי שנה שבה אמא לא עבדה. האם זה נכון לכתוב מכתב שכזה מטעם אמא? תודה???? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...

אמא שלי בת 68 עובדת במת"ב (טיפול בקשישים) משנת 1991. לפני 6 שנים היא התחילה לקבל כסף מביטוח לאומי(הגיעה לגיל 62) המשיכה לעבוד מעט במת"ב. בחצי שנה האחרונה, הציעו לה מעט מאוד עבודות כמחליפה שבהן לרוב עבדה. ולאחר מכן הציעו לה הצעות עבודה אשר לא תאמו את היכולת שלה / לא התאימו לה מבחינת מספר השעות ולכן לא עבדה. כרגע המנהלת שלה מבקשת שאמא תכתוב מכתב לסיום עבודתה עד מחר אחרת הזכויות שלה יפגעו מכיוון שעברה חצי שנה שבה אמא לא עבדה. האם זה נכון לכתוב מכתב שכזה מטעם אמא? תודה???? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה