פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שמי מריה ברויטמן. אני עובדת מזה כ-4 שנים בחנות מחשבים מרשת ״באג״. לפני כחודש החלטתי להתקדם ולהתחיל לעבוד בתחום אחר, ויידעתי על כך את המנהל שלי בעל-פה תקופה ארוכה מראש כדי שלא יישאר ללא עובדים. המנהל לחץ עליי לתת לו תאריך מדויק למועד סיום העבודה, אך לא ידעתי מה יהיה באמת התאריך הסופי. בגלל הלחץ שהוא הפעיל עליי אמרתי לו תאריך מסוים שלדעתי אז אסיים את עבודתי בו, אך התאריך הזה השתנה ואני מעוניינת להמשיך בעבודתי עוד כשבוע. יש לציין שמעולם לא מסרתי מכתב התפטרות רשמי, אך כעת מחייבים אותי לסיים את עבודתי בתאריך המשוער שמסרתי בעל-פה. רציתי לשאול אם זה חוקי ותקין? ובמידה ולא, האם ניתן לעשות משהו בנושא? תודה, מריה.

שלום מריה

על פניו התפטרות נכנסת לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת, כאשר תקופה זאת נספרת מהיום שבו הודעת על התפטרות.

בהצלחה