פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שואלת בשביל חברה,

היא עובדת כמנהלת חשבון בחברה פרטית,

פנו אליה לפני שבועיים בבקשה לעשות תפקיד נוסף של מזכירה שעזבה. בעל פה נאמר לה לפני כן שבמידה והיא תידרש לכך זה יהיה בתוספת תשלום. היא ביקשה את התוספת אך נענתה שלא הובטחה תוספת ולכן סירבה לעשות את התפקיד.

כיום קיבלה זימון לשימוע ורשום שיש ירידה משמעותית בהיקף העבודה בהנהלת חשבונות.

נאמר לה שהיא לא בהכרח עוזבת.

ככל הנראה יגידו שאין מספיק עבודה בהנהלת חשבונות ויתנו את הישארותה בכך שתעשה את תפקיד המזכירות ללא תוספת שכר.

בנוסף, היא בהריון.

מה החוק אומר? האם ניתן לפטר אותה? היא תיהיה חייבת לקחת את התפקיד הנוסף? או שיכולה לסרב והם לא יוכלו לפטר אותה בגלל ההריון?