פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בהריון ראשון, חודש חמישי.

עובדת כחמישה חודשים, כל יום 6 שעות.

העבודה היא זימון תורים במרפאת שיניים פרטית.
היום המנהלת מגיעה ואומרת לי (ולעוד עובדת הריונית) שהיא נאלצת להזמין אותנו לשימוע, למה ? בגלל שהלקוחות לא מגיעים.

(טוענת גם שצריכים לפרק את המחלקה לזימון תורים בגלל אותה סיבה)

שאני בטוחה שזאת לא הבעיה שלנו, אנחנו רק מזמנים את התורים, זה לא נוגע אלינו אם הלקוחות בוחרים לבוא או לא לבוא.

עכשיו אני בטוחה שזה לא חוקי לפטר עובדות בהריון, בטוחה שהם רוצים להתפטר מדמי לידה וחופשת לידה.

ובגלל זה פועלים כך.

אשמח לדעת אם אני חייבת להגיע לשימוע,כי הבנתי שאם אני מגיעה אני כבר נחשבת כמפוטרת.

אם מישהו מבין בזה אשמח לעזרה, תודה