פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אהלן שלום,

בסוף חודש אפריל התחלתי עבודה חדשה.

התחלתי לעבוד ביום 28 לחודש (יום ראשון), ובסיומו דיווחתי על שלושה ימי עבודה מלאים - 28,29,30 לחודש.

חוזה העבודה שנחתם - 7,000 ש"ח ברוטו לחודש. ימי עבודה א'-ה', לפי 8 שעות ליום. אני מוגדר עובד יומי בשכר חודשי.

כעת לבעיה - התלוש עבור אפריל הגיע והמעסיק שילם 700 שח ברוטו (עבור שלושה ימי עבודה). ההסבר שלהם - 3 ימי עבודה חלקי 30 יום בחודש כפול 7000 = 700.

האם יש היגיון בחישוב הנ"ל?? הרי אף אחד לא עובד 30 ימים בחודש.
להבנתי - יש לחלק 3 ימי עבודה ב 21 או 22 ימי עבודה בחודש, ולהכפיל ב 7000. אז מתקבל סכום של כ- 970 ש"ח.

כלומר להבנתי, המעסיק שילם 700 ש"ח במקום 970 ש"ח.
היום נערך בירור והם מתבצרים בעמדתם.

מי פה צודק?

אשמח מאוד ואודה למענה מצידכם,


בברכה,
איתי

שלום איתי

במקרים כאלה מן הראוי לפנות לחשבת שכר או יועץ מס שיערכו עבורך חישוב מדוייק ובידקו האם מגיע לך לקבל הפרשי שכר.

בהצלחה