פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי עבודה חדשה בתאריך 5.4 לפי הנהלים של המקום צריך לדווח שכר ולשחרר שעות ב 24 לכל חודש. וכך עשיתי
אך המנהל שלי שכח לאשר את השעות. הזכרתי לו 3 פעמים
( 2 שיחות מוקלטות ופעם אחת ווצאפ ) וזה לא קרה.
ולכן לא קיבלתי משכורת הוציאו למעשה תלוש על 0 שח ורשום שם לא אושרו שעות ע"י מנהל.
את השכר הייתי אמורה לקבל ב 1.5 ( הייתי בטוחה שבעשירי, ולכן ראיתי שלא קיבלתי היום שאלתי עובד, אמר שמקבלים ב 1.5 ולכן בדקתי וכך עליתי על זה )
האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי שכר כבר החודש? ושזה לא יחכה לחודש הבא ויכנס עם שכר הבא.. כי אז לא תהיה לי בקרה שזה באמת שולם
האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר? זאת הלנת שכר 10 ימי איחור...ועדיין לא שולם.. ורק כי מנהל התעלם מלאשר לי שעות2

שלום נוף

אי העברת שכר עבודה במועד הקבוע בחוק מהווה, ללא תנאי, הלנת שכר וזכותך המלאה להגיש תביעה לתשלום שכר עבודה.

בהצלחה