חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה בנושא עבודה

מור

12/05/2019 16:24

בנושא עבודה: עבדתי כעצמאית (עוסקת פטורה) בחברת השמה, נקרא לה חברה א', ששלחה אותי לעבודה של חצי משרה בחברה אחרת, נקרא לה חברה ב'. את השכר קיבלתי מחברה א' ונתתי קבלה. בתחילת העבודה החתימו אותי על הודעה מראש של 5 ימים במקרה של התפטרות.

עבדתי שלושה חודשים ממשרדי חברה ב' בהיקף של חצי משרה. את המשכורת קיבלתי מחברה א' בהעברה ובתמורה הוצאתי קבלה. לא הסתדר, לא התאים, החלטתי לעזוב ומצאתי מקום עבודה אחר. הודעתי לחברה א' ו-ב' על עזיבתי. הממונה עליי מטעם חברה ב' לא ראה זאת בעין יפה ודרש שאתן חודש התראה מראש ואם זה לא חודש אז לא צריך כלום. אמרתי שאני מתנצלת, אשמח לתת את ימי ההתראה. הוא לא רצה לשוחח על כך וניתק את השיחה. לאחר השיחה הזאת, סגרתי עם המעסיק החדש, שאצלו אני אהיה שכירה לכל דבר, שאני יכולה להתחיל מיידית.

היום החליט הממונה מטעם חברה ב' שהוא רוצה שכן אבוא לחמישה ימים. מה אומר החוק? מה אני צריכה לעשות?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה