פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אשתי עובדת במשרד החינוך ויוצאת לחופשת לידה. דמי הלידה מחושבים לפי תלושי שכר של שלושת החודשים האחרונים לפני הלידה. במשכורת חודש מרץ עשו טעות בתלוש ושילמו לה בערך שליש פחות ממה שאמורה לקבל. שראינו את הטעות ופנינו אליהם אמרו שזה חופשת פסח ושננסה לברר את זה אחרי החג כדי שתקבל את ההפרש במשכורת חודש אפריל. בנתיים היא ילדה כבר ונותרו יומיים לחודש אפריל לסדר את העניין אחרת התשלום של חופשת הלידה יהיה מופחת ממה שאמור להיות בפועל. במידה ולא יסדרו את זה בתוך יומיים שנשארו לחודש אפריל, מה ניתן לעשות בנדון? והאם ניתן לקבל את ההפרש בדמי הלידה בדיעבד?