פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: טופס 106 - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: טופס 106 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2019 09:16
שלום חווה

בחודשים בהם לא עבדת לא אמור להיות סימון כי לא עבדת. היית בחופשת לידה ואת התשלום קיבלת מביטוח לאומי.

בהצלחה
טופס 106
14/04/2019 16:26
קיבלתי הבוקר (באיחור, אבל מילא) את ה-106 שלי משנת 2018.
במהלכה הייתי בחופשת לידה, כמה ימים לתוך אוגוסט ועד אמצע דצמבר.
בטופס ה-106 אין סימון שעבדתי באוגוסט; יש סימון בספטמבר; ושוב אין באוקטובר ונובמבר.

מישהו יכול להסביר לי את העניין?
לגבי ספטמבר רואת החשבון אמרה שזה בגלל שיצא לי תלוש עם ההפרשות לפנסיה. אבל איך זה קשור לסימון ההעסקה?
אני יודעת שלפעמים לא מסמנים את החודשים ובמידה וצריך להראות רצף העסקה מביאים את אישור הלידה של ביטוח לאומי אבל ממש מוזר שיהיו לי סימונים חלקיים במהלך חופשת הלידה, במיוחד שחזרתי אל אותו מעסיק....
17/04/2019 09:16
שלום חווה

בחודשים בהם לא עבדת לא אמור להיות סימון כי לא עבדת. היית בחופשת לידה ואת התשלום קיבלת מביטוח לאומי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: טופס 106 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!