x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2019 09:12
עובד שחלה בסרטן, ניצל את כל ימי המחלה שהיו לו,
ובסיומם הוא עדיין לא כשיר לחזור לעבודה הקודמת שלו...
המעסיק לא משלם לו שכר , אך מצד שני לא מפטר אותו, בכדי להתחמק מהחבויות הכרוכות בכך.
כיצד עובד יכול להתגונן מפני מצב כזה?
האם יש פסיקה תומכת בעמדת העובד בענין?
ובסיומם הוא עדיין לא כשיר לחזור לעבודה הקודמת שלו...
המעסיק לא משלם לו שכר , אך מצד שני לא מפטר אותו, בכדי להתחמק מהחבויות הכרוכות בכך.
כיצד עובד יכול להתגונן מפני מצב כזה?
האם יש פסיקה תומכת בעמדת העובד בענין?
31/03/2019 09:59
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: למומחה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
