פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בסוכנית ביטוח כשלושה חודשים בתחילת עבודתי סוכם על תשלום של 45 שח לשעה לאחר כשבועים הורד לי השכר ל40 לתקופת נסיון לאחר מכן המנהל שלי ואני דיברנו כל זה שאתפטר ואתן לו שבועים נוספים יומים לאחר החלטה החליט שלא רוצה שאמשיך לעבוד ואנחנו לא סגרנו על תאריך של סיום העסקה שלי ואני רוצה לדעת אם התפטרות נחשבת ? או שבעצם הוא מפטר אותי
בלי קשר ללדעת מה הזכויות שלי וכמה צריך לשלם במידה ומחליט שלא אמשיך לעבוד כי כרגע אני בלי עבודה
דבר נוסף היה אמור להיות לי שימוע על זה שקיללתי וגם הוא עדין לא נערך . מה שאני מנסה להבין זה האם אני זכאית למכתב פיטורים

שלום אלי

שאלתך לא ממש ברורה ובכל מקרה,
לא ניתן לכפות על עובד להתפטר או להגיש מכתב התפטרות - אם המעסיק רוצה, הוא יכול לפטר אותך בכל שלב בכפוף לקיום הליך פיטורים תקין.

בהצלחה

שאלתי היא האם התפטרות שלי בעל פה נחשבת ? כי לא סיכמנו על יום הפסקת עבודה שלי והוא זה שאמר לי לא להגיע אז הכוונה אם אני זאת התפטרתי ? או שמגיע לי מכתב פיטורים ? והאם הוא צריך לשלם לי על הימים שאני לא עובדת (3ימי עבודה )