חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאים

שאול השואל

21/03/2019 10:34

אני עובד מספר שנים אצל מעביד במתקונת של משמרת כפולה וברצף שבין 16-14 שעות ביום .
כיום המעביד מודיע לי שלפי חוק עבודה ומנוחה לא יאפשר לי לעבוד משמרת כפולה וכפי שנהגתי לעשות שנים .
שאלתי .... האם זה יכול להיחשב כהרעת תנאים ? וקיימת לי
הזכות להתפטר ויחשב כפטורין .
האם אני יכול להתנגד להחלטת המעביד ?
מה אפשר לעשות כדי לא לפגוע בפרנסה שלי ?
תודה ..

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה