פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעסיק לא שילם לי את פדיון ימי החופשה בזמן. הוא טען כי יתרת ימי החופשה שלי נוצלו בתקופת ההודעה המוקדמת, אף על פי שהדבר איננו נכון.

לאחר שליחת מכתב התראה לפני תביעה מטעמי הוא הסכים לשלם לי את מלוא פדיון ימי החופשה. הוא ביקש שאחתום על כתב ויתור בו רשום כי במועד חתימת כתב הויתור הועבר לידי צ'ק.

אני מעדיף שתבוצע העברה בנקאית אך לא ניתן לקבל את אישור ההעברה מיידית. האם לקבל את הניסוח "הועבר לידי צ'ק על סך..." או שעליי להוסיף משהו לניסוח כגון "לפירעון מידי" או משהו בסגנון? החשש שהצ'ק יהיה דחוי/שהוא יבטל אותו/שאוכל לפדות אותו רק לאחר זמן מסויים.

תודה לעוזרים!