חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: יש לכם עצה טובה בשבילי?

עורך דין

04/03/2019 08:58

שלום נעמה

אין דבר כזה! אם יש לך אישור מחלה מרופא ויש לך ימי מחלה צבורים אין למעסיק כל שיקול דעת בנושא והוא חייב לכבד את האישור הרפואי ולשלם על עבור כל הימי המחלה שאושרו לך, בכפוף כאמור, לכך שיש לך ימי מחלה צבורים.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

יש לכם עצה טובה בשבילי?

נעמונת

28/02/2019 13:48

קיבלתי אישור מהרופאה לחופשת מחלה לשבועיים לפני לידה.

אחרי הלידה מקבלת ממקום העבודה מייל:

בקשתך הועברה לוועדת שכר האחרונה ולא אושרה ע"י המנהל, היות ולא מאושר יציאה מוקדמת לחל"ד ע"ח ימי מחלה.

חשוב לציין שיש לי כמות מספיקה של ימי המחלה ויותר..
חוקי מצדם? יש מה לעשות?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: יש לכם עצה טובה בשבילי?

עורך דין

04/03/2019 08:58

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש לכם עצה טובה בשבילי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה