x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2019 09:56
26/02/2019 12:44
קיבלתי אישור מהרופאה לחופשת מחלה לשבועיים שלפני הלידה. במקום העבודה ביקשו ממני לכתוב להם מה היתה הסיבה למחלה.
כתבתי להם שהיו לי כאבים בהליכה, כאבי גב בזמן ישיבה, התעייפות ועוד.
3 שבועות אחרי הלידה, מקבלת מהם מייל:
בקשתך הועברה לוועדת שכר האחרונה ולא אושרה ע"י המנהל, היות ולא מאושר יציאה מוקדמת לחל"ד ע"ח ימי מחלה.
חוקי מצדם? יש מה לעשות?
כתבתי להם שהיו לי כאבים בהליכה, כאבי גב בזמן ישיבה, התעייפות ועוד.
3 שבועות אחרי הלידה, מקבלת מהם מייל:
בקשתך הועברה לוועדת שכר האחרונה ולא אושרה ע"י המנהל, היות ולא מאושר יציאה מוקדמת לחל"ד ע"ח ימי מחלה.
חוקי מצדם? יש מה לעשות?
27/02/2019 09:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הסיבה למחלה רלוונטית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
