פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רחל

אם התכוונת לכך שלא משולם לך שכר עבור ימי חופשה שהמעסיק אישר, הרי שצריך לתקן זאת. מצד שני, אם התכוונת לפידיון ימי חופשה בשווה כסף, אין למעסיק חובה חוקית להסכים לכך, אלא בתום יחסי עובד מעביד.

בהצלחה

שלום,
אני עובדת יותר מ-3 שנים במשרה חלקית ברשת חנויות. היקף המשרה משתנה (העבודה במשמרות).
לאורך הזמן הצטברו לי כמות מכובדת של ימי חופשה. בחודשים האחרונים אני מבקשת לפדות את חלקם בתשלום מדי פעם בימים שאני לא משובצת לעבודה, כמובן באישור המנהלת הישירה שלי.
בפועל, פעמים רבות אני רואה שחשבת השכר של הרשת לא פדתה את הכמות שביקשתי (לדוגמה פודה רק 1 מתוך 3 שחתמתי עליהם( בטענה שלא עבדתי מספיק ימים באותו חודש.
רציתי לדעת האם ההחלטה שלה חוקית? על טופס הבקשה לחופשה כתוב "ימי החופשה ישולמו לעובד במידה ויש לו ימי חופשה צבורים לזכותו".
תודה רבה לעונים.