פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא יש לי עילה לתבוע? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2019 08:07
שלום רב ,אשמח לייעוץ .
אתמול בתאריך 21/2/19 עבדתי כמלצר באולם אירועים , תחילת העבודה הייתה ב 16:30 עד 1:30 .
בתחילת האירוע שאלתי את האחראי מה השכר שלי וענה שאחכ נדבר על זה וכך זה חסר על עצמו 4 פעמים עד שהתחילה המון עבודה וכבר זה לא היה בראש שלי (הייתי בטוח מינימום )
בסוף באירוע הוא הביא לי 200 שח מזומן ואמר שזה השכר לעובדים זמניים(כמובן שהתווכחתי איתו ) , מדובר בחייל קרבי בן 21 ששכר במינימום שלי 29 שח ,המעסיק אמר 'אין צורך באישור עבודה וכו'.
יצא שהוא שילם לי כ 20 שעה לשעה.
מה אני יכול לעשות בנידון ? תודה רבה מראש דרך אגב.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!