חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שאלה בדיני העבודה

עורך דין

25/02/2019 07:55

שלום דוד

אי מסירת הודעה לעובדת על תנאי העסקתה מהווה הפרה של הוראות חוקי העבודה.

יש לקיים שימוע - בהחלט.

תוכל לקרוא באתר זה כתבה מפורטת המסבירה על הליך פיטורים תקין - שם תמצא תשובות לכל השאלות שלך.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שאלה בדיני העבודה

דוד

21/02/2019 14:28

מעסיק מעוניין לפטר עובדת לאחר תקופת העסקה של 3 חודשים מסיבה של אי התאמה לתפקיד. אין חוזה עבודה.
1. האם זה חוקי?
2. האם חובה לערוך שימוע?
3. מה הדרך הנכונה לעשות זאת?
תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה בדיני העבודה

עורך דין

25/02/2019 07:55

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה בדיני העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה