פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רותי

על פניו המדובר על פעולות לא תקינות שעשויות לפגוע בזכויות שלך. פני אל המעסיק בכתב ובקשי לתקן את תלוש השכר.

בהצלחה

הי,
רציתי לשאול מה החשיבות או אילו השלכות עשויות להיות אם מס' ימי ושעות העבודה לחודש אינם מצויינים נכונה בתלוש (למשל עבדתי 24 ימים, כ-220 שעות אך בתלוש מצויין 22 ימים ו-182 שעות).
בנוסף, עד למשכורת האחרונה, בתלוש הופיע כל הסכום כמשכורת בסיס בלי חלוקה לבסיס ושעות נוספות. לאחרונה קיבלתי העלאה ובתלוש האחרון חילקו לסכום מסוים כמשכורת בסיס ויתרת הסכום כתגמול שעות נוספות - כאילו משכורת הבסיס שלי בעצם ירדה משמעותי. כמובן זה מצמצם את ההפרשות לגמל ופיצוייים. האם זה חוקי או נחשב כהרעת תנאים?
תודה מראש על המענה!