פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במוקד טלפוני המספק שירותים טלפונים לחברות חוץ שונות,
עוד שבועיים חברת החוץ שעבורה עבדתי בשנתיים האחרונות מסיימת את החוזה שלה עם המוקד,
במוקד הציעו לנו לעבור לעבוד עבור חברת חוץ אחרת, שאופי ואינטנסיביות העבודה בה הוא שונה(נמצאת באותו מיקום), או פשוט לעזוב. בחוזה העבודה שעליו אני חתומה כתוב כי: המעביד יהיה רשאי לנייד את העובד בין מספר תפקידים(עובד דלפק,מענה טלפוני,שיווק וכיוצ"ב) הכל בהתאם לצרכי המעביד ובהסכמת העובד .
מצוין שהניוד הוא בהסכמת העובד, האם זה בסדר שלא ניתנת לנו אפשרות לפיטורים וקבלת פיצויים?