x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/02/2019 09:27
בוקר טוב לעורכי הדין ומנהלי הפורום הנכבדים
מקווה לקבל תשובה מדוייקת למקרה שלי:
אני מקבלת שכר גלובלי, נוצר מצב החודש שבגלל השעות הנוספות (הרבות יחסית) שעשיתי, השכר הגלובלי נמוך ביחס לשכר המינימום לשעה.
נכון, אני חתומה על הסכם העסקה גלובלי אך האם חוקי שבגלל שעות נוספות שנגרמו ע"י אילוצי החברה לא אקבל מינימום לשעה?
תודה.
מקווה לקבל תשובה מדוייקת למקרה שלי:
אני מקבלת שכר גלובלי, נוצר מצב החודש שבגלל השעות הנוספות (הרבות יחסית) שעשיתי, השכר הגלובלי נמוך ביחס לשכר המינימום לשעה.
נכון, אני חתומה על הסכם העסקה גלובלי אך האם חוקי שבגלל שעות נוספות שנגרמו ע"י אילוצי החברה לא אקבל מינימום לשעה?
תודה.
18/02/2019 09:20
שלום מיה
בכל מקרה, ללא תנאי, השכר השעתי שלך חייב להיות לפחות בגובה השכר המינימום הקבוע במשק ואין שום סיבה בעולם לפיה המעסיק יכול להתנות על הוראות החוק בעניין זה.
בהצלחה
בכל מקרה, ללא תנאי, השכר השעתי שלך חייב להיות לפחות בגובה השכר המינימום הקבוע במשק ואין שום סיבה בעולם לפיה המעסיק יכול להתנות על הוראות החוק בעניין זה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום מינימום לשעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
