פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני לפני סיום עבודתי בחברה בה אני עובד בחצי משרה בשכר חדשי, לפי מתכונת של שבוע עבודה מלא בן חמישה ימים ואז שבוע שאיני עובד בו (שבוע-שבוע).

בתלוש מצויין שאני עובד במשרה מלאה (ס. משרה: 1 יחידה). אני מעוניין לדעת מה הדין לגבי חישוב ערך ימי החופשה להם אני זכאי. ראיתי שלפי החוק, במקרה של משרה מלאה אני צריך לחלק את המשכורת שלי ל-21.7 ולהכפיל במספר ימי החופשה. האם במקרה שלי זה הגמול שאני זכאי לו או שאני זכאי לגמול כפול?

ושאלה נוספת באותו הנושא, שולמו לי שעות נוספות באופן גלובלי, בין אם עבדתי שעות נוספות באותו החודש ובין אם לאו. האם גמול השעות הנוספות ינוקה מערך ימי החופשה או לא?

*אולי צריך לציין שהצבירה של ימי החופש היא לפי חצי משרה ולא משרה מלאה

תודה רבה